육아휴직 시 퇴직금 적립 조건
육아휴직 중 퇴직금 적립 여부는 근로기준법과 관련 법령에 따라 결정돼요. 육아휴직 기간 동안에도 근무일수와 임금 산정이 어떻게 되는지가 핵심인데요. 육아휴직이 끝나기 전까지 근로자가 계속 근무했다고 인정되면, 퇴직금 산정에 포함돼요. 특히, 무급 육아휴직일 경우에는 임금이 지급되지 않지만, 근속기간에는 포함되기 때문에 퇴직금 적립은 계속됩니다. 국세청과 고용노동부 자료를 보면, 육아휴직 기간이 근속기간에 포함되어, 재직기간이 늘어나게 되는 거죠.
육아휴직 동안 퇴직금 적립 방법
육아휴직 시 퇴직금 적립은 어떤 방식으로 이뤄질까 궁금하실 텐데요, 보통 두 가지 방식이 있어요. 첫째는 회사가 근로자 근속기간 동안 정기적으로 퇴직금을 적립하는 일반적인 방식이고, 둘째는 확정기여형(DC) 퇴직연금 같은 제도예요. 육아휴직이 무급인 경우에도 일정 기준에 따라 적립이 유지됩니다. 참고로, 국세청과 고용노동부 자료를 보면, 육아휴직 기간동안 적립금은 평균임금 또는 기준임금을 기준으로 해서 적립되고, 복직 후에도 근속기간으로 인정받아 퇴직금 산정에 반영돼요.
2026년 달라진 점과 주의할 점
2026년 현재, 육아휴직과 관련된 퇴직금 적립 제도는 크게 변동이 없어요. 다만, 유의할 부분은 무급 육아휴직일 때 적립금이 어떻게 처리되는가와, 복직 후 최소 근무 기간이 충족되어야 하는 점이에요. 만약 육아휴직 기간 동안 임금이 지급되지 않거나, 근속기간이 인정되지 않는다고 생각하면, 근무처에서 회사의 규정을 반드시 확인하는 게 좋아요. 참고로, 국세청과 고용노동부 안내 자료에 따르면, 육아휴직 기간이 근속기간에 포함되지 않는 경우도 있으니, 계약서를 꼼꼼히 확인하는 게 중요하답니다.
표: 육아휴직 시 퇴직금 적립 기준 비교
아래 표는 육아휴직 중 퇴직금 적립 방식과 기준을 한눈에 비교한 거예요. 참고해서 어떤 경우에 적립이 되는지 확인하세요.
| 구분 | 적립 여부 | 적립 기준 |
|---|---|---|
| 유급 육아휴직 | 적립 가능 | 평균임금 또는 기준임금 기준 |
| 무급 육아휴직 | 대체로 적립 가능 | 근속기간 인정 여부에 따라 달라짐 |
| 복직 후 근무기간 | 계속근무시 유지 | 최소 근무 기간 충족 필요 |
| 퇴직금 산정 기준 | 임금기준 또는 평균임금 | 법령에 따름 |
자주 묻는 질문
육아휴직 중 퇴직금이 적립되나요?
네, 육아휴직 기간 동안 근속기간이 인정되면 퇴직금이 적립돼요. 무급이더라도 근속연수에 포함되기 때문에 적립에 영향이 없어요.
육아휴직 후 퇴사하면 퇴직금은 어떻게 되나요?
육아휴직 기간이 근속기간에 포함되어 있으면, 퇴직금 산정 시 해당 기간도 반영돼요. 단, 복직 후 최소 근무 기간 충족 여부도 체크해야 해요.
2026년에 육아휴직 퇴직금 관련해서 달라진 점이 있나요?
현재는 큰 변동은 없어요. 다만, 무급 육아휴직일 적립 여부나, 복직 후 근무 조건에 따라 차이가 있을 수 있으니, 회사 규정과 법령을 꼭 확인하는 게 좋아요.